ByteDance уволни Цяо Му, бивш ръководител на екипа си за модел на големи езици (LLM) в Doubao, след вътрешно етично разследване. В известие, разпространено вътрешно в понеделник, собственикът на TikTok посочи „забранен конфликт на интереси“ между Цяо и бивш бизнес партньор в отдела за човешки ресурси, като и двамата се твърди, че са били в лични отношения и са правили неверни твърдения по време на разследването. Бонусите им в края на годината също са били задържани. Източници потвърдиха пред китайската медия Caixin, че уволнението е свързано с доклад на разобличител от март, в който Цяо е обвинен в извънбрачна връзка с партньора в отдела за човешки ресурси и неправомерно поведение в екипа. Цяо, бивш старши ръководител по алгоритми в ByteDance от 2014 г., изигра ключова роля в развитието на LLM на компанията. Напускането му идва на фона на по-широко вътрешно прочистване. ByteDance заяви, че е уволнила 353 служители за нарушения на правилата през 2024 г., като 39 са препратени към властите за повдигане на наказателни обвинения.
Like this:
Like Loading…
Нашия източник е Българо-Китайска Търговско-промишлена палaта
