Държавните служители в Хонконг може да получат увеличение на заплатите с до 4,12 процента тази година, според предварителните резултати от проучването на тенденциите в заплащането, което подлежи на окончателно одобрение от Изпълнителния съвет.

Резултатите от проучването, базирани на данни от 104 частни компании и публикувани в четвъртък, предполагат увеличение на заплатите от 4,12 процента за висшите държавни служители, 2,64 процента за средния персонал и 1,17 процента за младшите служители.

Секретарят на държавната служба Ингрид Йонг Хо Пой-ян също обяви планове за въвеждане на по-строга система за оценка на изпълнението през октомври, като отделите трябва да приемат нормална крива на разпределение, според която най-ниските 10 процента от изпълнителите няма да получат увеличение на заплатите.

Yeung добави, че ще бъде приложен буфер от 5 процента въз основа на действителните обстоятелства в отделите, в случаите, когато повече служители се представят задоволително.

Проучването на тенденциите в заплащането е един от шестте фактора, които Изпълнителният съвет взема предвид при определяне на годишните корекции на заплащането на държавните служители.

Други фактори включват състоянието на местната икономика, разходите за живот, фискалната позиция на правителството, искове за заплащане на персонала и морал на държавните служители.

Нашия източник е Българо-Китайска Търговско-промишлена палaта