Повече от половината професионалисти, приети в Хонконг по схема за най-добрите таланти, стартирана преди две години, са кандидатствали за удължаване на престоя си.

Преглеждайки схемата Top Talent Pass, министърът на труда и социалните грижи Крис Сун Юк-хан също разкри в петък, че средната месечна заплата на тези, които успешно са удължили визите си, е 40 000 хонконгски долара (5 128 щатски долара), докато една четвърт е спечелила 80 000 хонконгски долара.

Сун също така отхвърли опасенията, че новопристигналите са изразходвали ресурси на Хонконг, отбелязвайки, че половината от тези, които са успели да удължат престоя си, са на възраст 40 или по-малко, като същевременно каза, че малки детайли в схемата могат да бъдат подобрени.

Схемата, при която обикновено се издава двугодишна виза на успешни кандидати, беше стартирана от правителството през декември 2022 г., за да се противодейства на изтичането на мозъци по време на пандемията от Covid-19.

На брифинг за медиите при закрити врата в петък Сун разкри, че визите на 13 678 души са изтекли към 31 юли, като 7 394 или 54 процента са подали заявления за удължаване.

Министърът на труда и социалните грижи Крис Сън. Снимка: Сун Юнг

Включително 2305 души, чиито визи не са изтекли преди 31 юли, но които вече са кандидатствали за удължаване, имиграционният отдел е получил общо 9699 заявления.

Нашия източник е Българо-Китайска Търговско-промишлена палaта