Стивън Басарт говори на конференцията и церемонията по връчването на наградите за устойчив бизнес за 2025 г., организирани от Шанхайския филиал на Европейската камара на 11 декември. [Photo by Luo Bin/chinadaily.com.cn]
Шанхайският клон на Европейската камара беше домакин на своята 9-та годишна конференция и церемония по връчване на наградите за устойчив бизнес в Шанхай на 11 декември, подчертавайки важността на екологичните, социалните и управленските принципи като дългосрочни стратегии, а не краткосрочни упражнения за съответствие.
Тазгодишното събитие потвърди отново ангажимента на камарата за задълбочаване на сътрудничеството между ЕС и Китай за декарбонизацията, като използва силните страни на европейските компании в зелените технологии, за да подкрепи целите на Китай – пикови въглеродни емисии преди 2030 г. и постигане на въглеродна неутралност преди 2060 г.
„Сътрудничеството между ЕС и Китай по отношение на устойчивостта създава реални възможности и за двете страни, като целите за декарбонизация на европейските компании са тясно съгласувани с амбициите на Китай“, каза Карло Д’Андреа, вицепрезидент на Европейската камара и председател на клона в Шанхай.
Стивън Басарт, генерален мениджър на Европейската камара в Шанхай, подчерта еволюцията на програмата SBA.
„През годините SBA се превърна от обикновена инициатива за награди в платформа за диалог, където ученето и сътрудничеството се споделят“, каза той.
Басарт отбеляза, че наградите са вдъхновени от целите на ООН за устойчиво развитие и дългосрочните политики на Китай за съживяване на селските райони, зелено развитие и опазване на околната среда.
Тазгодишният SBA призна постиженията в 11 категории, обхващащи усилията в опазването на биоразнообразието, кръговрата и иновациите, действията в областта на климата, отличните постижения на общността, декарбонизацията, разнообразието, справедливостта и приобщаването, управлението на околната среда, възможността за интелигентни технологии, устойчивата верига на доставки и развитието на индустрията, китайско-европейското сътрудничество за устойчивост и овластяване на таланти.
Съдия Стина Хиндерсън, ръководител на Центъра за корпоративна социална отговорност към шведското посолство в Пекин, похвали строгата рамка за оценка на камарата, коментирайки нейния опит в оценяването на приложения в декарбонизирането на лидерството и управлението на околната среда.
„В тези области видяхме много иновативни и впечатляващи решения както от мултинационални предприятия, така и от малки и средни предприятия, което показва, че всички компании трябва да играят роля“, каза Хиндерсън.
Тазгодишните награди привлякоха рекордните 78 кандидатури от 45 компании.
Луо Бин допринесе за тази история.
Нашия източник е Българо-Китайска Търговско-промишлена палaта
