Китайският върховен съд публикува в сряда шест забележителни дела относно просрочени заплати, целящи да стандартизират присъдите и да демонстрират ангажимента на съдебната система да защитава законните права и интереси на работниците.

Върховният народен съд каза, че е наредил на съдилищата в цялата страна от началото на тази година да приоритизират делата, засягащи заплатите на работниците мигранти и проблемите с препитанието, подчертавайки, че защитата на тези права е жизненоважна за общественото благосъстояние и социалния прогрес.

Междувременно китайските съдилища през тази година се съсредоточиха повече върху засилването на координацията със съответните отдели, насочвайки се към първопричините за такива случаи, изграждането на всеобхватна система за сътрудничество и работейки заедно за ускоряване на разглеждането на спорове за просрочени заплати в подкрепа на висококачествено развитие, добави висшият съд.

Разкритите случаи включват не само съвместни усилия за разрешаване на спорове за заплати, но и използването на принудителни мерки срещу онези, които отказват да се съобразят със съдебни решения за защита на правата на работниците, както и съдебни действия за улесняване на бързата ликвидация на корпоративни активи за навременни плащания на заплатите.

Сред освободените случаи седем работници се обърнаха към Шанхайския окръжен народен съд за Джиншан, за да изпълнят трудови арбитражни решения срещу компания за изложбени услуги, която отказа да се съобрази с посредническите споразумения.

След няколко кръга на разследване съдът установи, че дружеството няма налични активи за принудително изпълнение и не извършва дейност на регистрирания си адрес, като местоположението на дейността му често се променя. Нещо повече, законният му представител с фамилно име Зенг беше неуловим – въпреки многократните опити на съда да се свърже с него, той избягваше да отговаря на обаждания и отказваше да се срещне със съдиите.

Впоследствие съдът открил адреса на Зен, отишъл в резиденцията му, за да го доведе, и наложил 15-дневно съдебно задържане и глоба от 1000 юана (143 долара) като наказание за отказа му да изпълни законовото решение. Под този натиск компанията пое инициатива да плати всички неуредени задължения и глоби.

Подчертавайки важността на поставянето на хората на първо място при разглеждането на делата, висшият съд призова съдилищата на всички нива да засилят изпълнението при спорове за просрочени заплати, включващи работници мигранти, за да насърчат социалната хармония и стабилност.

Нашия източник е Българо-Китайска Търговско-промишлена палaта