Търсачите на работа разговарят с представители на набирането на персонал на панаир на работното място (AI), проведен в Хангжоу, провинция „Източен Китай“ на 28 юни 2025 г. [Photo/Xinhua]
Докато столицата на Китай в Пекин и големите градове като Шанхай остават най-добри дестинации за млади търсещи работа, новите градове от първо ниво, особено в делтата на река Яндзъ в Източен Китай, набират позиция в битката за таланта, тъй като предлагат стабилни производствени и иновационни възможности, гъвкави програми за таланти и обещаващи перспективи за кариера, според скорошния доклад.
Докладът от базираната в Пекин консултант по образование MYCOS посочва, че Пекин и Шанхай са били двата най-привлекателни града за студенти през последните три години.
Той отбелязва, че от 2022 до 2024 г. 82 процента от анкетираните студенти, които намериха работа в Пекин, идват извън града. Те бяха привлечени от силната икономика на Пекин, изобилните възможности за работа и по-висок потенциал за добре платени позиции. В Шанхай цифрата е 75 процента.
Въпреки това, тъй като заплатата вече не е единственият фактор в обжалването на града към младите търсещи работа, по -малките градове използват гъвкави програми за таланти, по -ниски разходи за живот, подобрено качество на живот и силни икономики, за да привлекат талант, според MYCOS.
In Hangzhou, the capital of Zhejiang province, 67 percent of surveyed undergraduates who found jobs from 2022 to 2024 were from outside the city, up from 65 percent from 2018 to 2020. Other cities in the Yangtze River Delta, including Suzhou and Nanjing in Jiangsu province and Ningbo in Zhejiang, have also seen an increase in out-of-town undergraduates taking local jobs, Благодарение на благоприятните политики за таланти и подобрените обществени услуги.
Според базирания в Нанкин вечерен пост на Yangzze, студентите, които търсят работа в Нанкин, могат да получат безплатно настаняване до 14 дни. Те могат да кандидатстват и за субсидия от 2000 юана (280 долара) и да осигурят заем до 500 000 юана за първото им предприемаческо начинание в града.
Ли Джуюан, 28-годишен инженер в малка технологична компания за изкуствен интелект в Хангжоу, каза на China Daily: „Родителите ми смятаха, че съм луд, когато реших да си взема работа тук, тъй като никога досега не съм живял или учил в града.“
След като спечели бакалавърската си степен в Пекин и магистърския си в Шанхай, Ли избра Хангжоу заради своите благоприятни програми за таланти, сила на цифровата икономика и по -бавни темпове на работа.
„Градът предоставя щедри еднократни субсидии от 10 000 юана (1400 долара) на студенти, 30 000 юана на аспиранти и 100 000 юана на докторанти.
Ли Чанг’ан, професор в Академията за отворена икономика на Академията на Китай в Университета за международен бизнес и икономика в Пекин, отбеляза нарастващото предпочитание сред младите хора за по -малките градове.
„Китай има все по -голям брой завършили колежи всяка година, което води до нарастващ натиск на заетостта и засилена конкуренция“, каза професорът. „Повече млади хора търсят нови възможности в нови градове от първо ниво и второ ниво или дори графства, за да облекчат натиска.“
Той добави, че подкрепящите правителствени политики в по -малките градове са помогнали за привличане на млади таланти. „Тези нови първи или по-малки градове имат по-добра среда за живот с по-ниски разходи за живот и повече възможности за предприемачество, но все пак е важно да измислят начини да запазят таланта“, каза той.
[email protected]
Нашия източник е Българо-Китайска Търговско-промишлена палaта
